Пятница, 23.04.2021, 14:48
МВ (с) ОУ "Центр образования № 1" г.Воркуты
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Мои файлы [19]
Учредительные документы [33]
Важная информация [3]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Файлы » Мои файлы

Справка отдела мониторинга и оценки качества образования Управления образования от 23 июня 2015 года
23.03.2016, 13:15

Отдел мониторинга и оценки качества образования

 

 

СПРАВКА

 

23 июня 2015 года

 

О проведении мониторинга реализации планов мероприятий

по совершенствованию деятельности образовательных организаций,

разработанных по результатам проведения независимой оценки

качества оказания услуг в 2014 году

 

           

Во исполнение п. 4.3 приказа начальника УпрО от 29.09.2014 № 1282 «О проведении независимой оценки качества работы подведомственных Управлению образования администрации муниципального образования городского округа «Воркута» образовательных организаций, оказывающих образовательные услуги», в 2014 году ОМиОКО были разработаны предложения по улучшению качества работы пилотных образовательных организаций. На основе предложенных рекомендаций пилотными образовательными организациями были внесены коррективы в процессе управления деятельностью образовательных организаций и разработаны планы мероприятий по улучшению качества работы.

В июне 2015 года ОМиОКО (З.В. Теребнева) проведена проверка выполнения планов мероприятий по улучшению качества работы пилотных образовательных организаций.

Проверка показала: планы мероприятий по улучшению качества работы выполнены в полном объеме.

МОУ «СОШ № 40 с УИОП» г. Воркуты:

№ п/п

Показатель

Мероприятия

по улучшению качества

Результат

1.

1. Открытость и доступность информации об учреждении

1.1.Обеспечить качественное  информационное наполнение сайта в части наличия данных:

- о результатах приема и численности обучающихся по реализуемым образовательным программам.

Информация обновляется регулярно

1.2.Улучшить степень доступности получения информации о предоставляемых образовательных услугах через разделы обратной связи.

На сайте создан  и работает раздел «обратная связь»

2.

3. Доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения

3.1.Обеспечить соблюдение доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников.

25.01.2015  проведено  общее собрание трудового коллектива по вопросу обеспечения доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников учреждения, соблюдения норм педагогической этики, правил внутреннего трудового распорядка.

Разработан и утвержден Порядок телефонного обслуживания при обращении за консультацией в МОУ «СОШ № 40 с УИОП» г. Воркуты (приказ от 17.06.2015 № 293)

3.

5. Результативность деятельности учреждения

5.1. Провести работупо 100% укомплектованности штатными преподавателями, реализующими основные образовательные программы.

 

 

Размещена информация о вакансиях на официальном сайте школы.

В апреле – июне  проведено собеседование с молодыми специалистами по резюме, предоставленными УпрО (учитель русского языка, литературы и коми языка, педагог-психолог). Принята на постоянное место работы учитель химии.

5.2.Увеличить удельный вес выпускников 11 классов поступающих в ОУ СПО и ОУ ВПО.

По плану профориентационной работы были организованы  встречи с представителями ВФ УГТУ, СГУ,  военных высших учебных заведений и учебных заведений УФСИН.

5.3.Провести работу по увеличению доли педагогов имеющих высшую квалификационную категорию.

 

Составлен график повышения квалификации педагогов на 2015-2016 год.

В 2014-2015 учебном году получили высшую квалификационную категорию  четыре педагогических работника (учителя математики, информатики, физической культуры, социальный педагог).

 

МОУ «Гимназия № 1» г. Воркуты:

№ п/п

Показатель

Мероприятия

по улучшению качества

Результат

1.

Открытость и доступность информации об учреждении

(информация о структуре и органах управления)

1. Размещение информации о структуре и органах управления гимназией на официальном сайте.

2.Систематическое размещение информации о муниципальном задании на сайте.

3.  Предусмотреть возможность для направления электронных обращений потребителями  образовательных услуг.

4. Проведение  в  течение 3 четверти родительских собраний для подробного ознакомления и инструктажа по работе с сайтом гимназии.

1.На официальном сайте размещена информации о структуре и органах управления гимназией.

2.Внесены изменения в части выполнения муниципального задания.

3. Отлажена обратная связь с потребителями услуг в сфере образования.

2.

Взаимодействие с работниками учреждения

(доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения)

1. Проведение общего собрания трудового коллектива по вопросу обеспечения доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников  гимназии, соблюдения норм педагогической этики, правил внутреннего трудового распорядка.

Обеспечение соблюдения доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников учреждения

3.

Качество оказываемой государственной услуги

(укомплектовать  штатными преподавателями, реализующими основные образовательные программы)

1. Обеспечение педагогов курсами повышения квалификации и переподготовки.

2. Изучение литературы по профессиональной компетентности, материалов из опыта работы.

3. Повышение предметной компетентности педагогов (изучение, внедрение современных технологий).

4. Организация мероприятий по обмену опытом работы в этом направлении с другими ОУ.

 

Укомплектовано 100% штатными преподавателями, реализующими основные образовательные программы.

Увеличение доли педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию

 

4.

Результативность деятельности учреждения

(доля выпускников 11 классов, поступающих в ОО СПО и ОО ВПО)

Корректировка и усиление контроля реализации плана профориентационной работы

Увеличение удельного веса выпускников 11 классов, поступающих в ОО СПО и ОО ВПО

 

МОУ «Лицей № 1» г. Воркуты:

№ п/п

Показатель

Мероприятия

по улучшению качества

Результат

1.

Открытость и доступность информации о лицее

1. Создать электронную приемную на сайте лицея

2. Провести классные родительские собрания для подробного ознакомления и инструктажа по работе с сайтом лицея

1. На сайте лицея функционирует электронная приемная

2. Проведены классные родительские собрания классными руководителями (с практикумом) по информированию родительской общественности о меню сайта и работе с ним( протоколы родительских классных собранийот 17.01.2015).

2.

Доброжелательность, вежливость и компетентность работников лицея

1. Разработка и принятие локальногонормативного акта «О педагогическойэтике».

2. Реализация положений Коллективногодоговора в части соблюдения работникамидолжностных обязанностей.

1. Локальный акт принят на педагогическом совете (протокол №3 от 23.01.2015), утвержден приказом директора от 27.01.2015 № 27.

2. Собрание трудового коллектива 11.02.2015 (протокол№3) «Оценка социально-психологического климата коллектива».

Расширенное заседание профсоюзной организации и работников лицея «Этикет в трудовом коллективе», протокол №4 от 23.04.2015.

3.

Результативность деятельности учреждения

Повысить степень ответственности учителей, направленную на удовлетворенность качеством предоставляемых услуг  по следующему  показателю: 

-  квалификационная категория.

Разработать  перспективный план поэтапного представления учителями профессиональных достижений в соответствии с требованиями, предъявляемыми к высшей квалификационной категорией.

Прошли аттестацию на соответствие 2 учителя, на первую категорию- 3 учителя, на высшую категорию – 2 учителя.

 

 

Согласно разработанного плана 03.03.2015 на городском семинаре представили опыт 2 учителя, в течение года на заседаниях ГМО- 3 учителя, на республиканский форум (март) – 5 учителей.

 

МВ(с)ОУ «ЦО № 1» г. Воркуты:

№ п/п

Показатель

Мероприятия

по улучшению качества

Результат

1

Открытость и доступность информации об учреждении

Обеспечить доступность получения информации о предоставляемых образовательных услугах через раздел обратной связи («напишите нам») на официальном сайте.

Функционирует раздел обратной связи («напишите нам») на официальном сайте учреждения

http://centrobr1.ucoz.com/

2

Доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения

Проведение разъяснительной работы со всеми категориями работников образовательного учреждения по вопросу соблюдения норм педагогической этики, правил внутреннего трудового распорядка.

Проведено общее собрание трудового коллектива по вопросу обеспечения доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников учреждения, соблюдения норм педагогической этики, правил внутреннего трудового распорядка (протокол от 08.12.2014 № 3).

3

Результативность деятельности учреждения

Составить график прохождения аттестации педагогов, провести индивидуальные консультации.

Утвержден график прохождения аттестации педагогов (от 31.12.2014 № 597);проведены индивидуальные консультациипо вопросам аттестации и оформления электронных портфолио аттестуемых учителей

 

МУДО «ДДТ» г. Воркуты:

№ п/п

Показатель

Мероприятия

по улучшению качества

Результат

1.

 

Результативность деятельности учреждения

Повысить степень ответственности, направленную на удовлетворенность качеством предоставляемых услуг среди учащихся по следующим показателям:

1.Организация отдыха и оздоровления детей.

2. Участие в конкурсах и соревнованиях.

3. Оснащенность специализированных помещений.

4. Провести работу по увеличению количества детей.

Повысилась степень ответственности, направленная на удовлетворенность качеством предоставляемых услуг среди учащихся по следующим показателям:

1.Организация отдыха и оздоровления детей – на 9,2%.

2. Участие в конкурсах и соревнованиях – на 21%.

3. Оснащенность специализированных помещений – на 0,5%.

4. Увеличилось количество детей на 12,5%.

2.

Доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения

Провести повторный инструктаж работников «О соблюдении доброжелательности, вежливости и компетентности различных категорий работников учреждения».

Инструктаж проведен на общем собрании трудового коллектива (приказ № 22  от 22.01.2015).

Провести повторное ознакомление работников с Положением об этике.

Работники повторно ознакомлены на общем собрании трудового коллектива  (приказ № 22 от 22.01.2015).

 

 

Начальник ОМиОКО                                                                                                      З.В. Теребнева

Категория: Мои файлы | Добавил: centrobr3790
Просмотров: 362 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход на сайт
Траектория успеха
Траектория Успеха - Образовательная Интернет сеть
95 лет РК
Поиск
Баннер
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2021
    Хостинг от uCoz